« Октябрь 2012 » | ||||||
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 | 31 |
15:51 Объявление конкурса. | |
Отдел образования администрации города Енисейска объявляет конкурс на замещение вакантной должности руководителя образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №9». Прием документов для участия в конкурсе начинается 12.11.2012 года и заканчивается 26.11 2012 года. Место и время приема документов: ул.Фефелова, д.62 (приемная отдела образования); Документы предоставляются в срок до 26.11.2012г.; Конкурс на замещение вакантной должности руководителя образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №9» состоится 29.11.2012г. Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел образования Администрации города Енисейска следующие документы: а) личное заявление, которое регистрируется в журнале учета участников конкурса (приложение к положению № 1) (ответственным за ведение такого журнала, а также за прием и регистрацию заявлений является секретарь конкурсной комиссии); б) заполненную и подписанную анкету по утвержденной форме с приложением фотографии (приложение к положению № 2); в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); - копии документов (дипломы, свидетельства) о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего приему на работу; е) программа развития общеобразовательного учреждения, представляется не позднее двух дней до начала второго этапа проведения конкурса, которая разрабатывается кандидатом самостоятельно в соответствии с планом (приложение к положению № 3). | |
|